Auteur: Daniel Meier
Traduction : Hildegard Abbet-Schaller
Maitriser des situations turbulentes avec le SolutionCircle
Un outil de travail au quotidien
Les teams ne sont pas des problèmes à analyser mais des potentiels à développer
Vous êtes chef d'entreprise, chef de projet, chef d'équipe?
Vous rencontrez des problèmes avec votre team?
Vous cherchez une méthode pour raccourcir vos séances?
Vous n'avez plus le temps de débattre des heures sur des sujets mais aimeriez trouver des solutions rapides et efficaces?
Je vous propose un outil simple et efficace pour dynamiser et faire avancer un team.
Est-il judicieux de perdre des heures pour chercher le pourquoi dans une situation turbulente?
Cette méthode utilise le temps disponible pour progresser, pas à pas, avec les richesses du team pour optimiser chaque compétence au bon moment et au bon endroit. Si dans une situation difficile, on recherche le "pourquoi", dans le SolutionCircle, nous nous intéressons en priorité au "où allons nous" plutôt que de se perdre dans le labyrinthe du passé.
Avec la traduction de ce livre, ma volonté est de diffuser et faire connaître cet outil précieux dans le monde francophone, J'espère que je pourrai faire partager mon enthousiasme en vous donnant des pistes efficaces pour le développement futur de votre team.
Extrait du livre:
Avant propos Alain Cardon Maître coach certifié ICF,
Enfin un livre pratique sur le coaching d'équipe qui offre aux managers un véritable carnet de route pour accompagner des équipes voire des organisations dans le développement de leur réussite et de leur performance. La pertinence pratique du modèle proposé par l'auteur, la clarté de son exposé, les étapes simples et concrètes, les expériences vécues et récits, les précisions sur la position du manager, tout le contenu de cet ouvrage est un vrai manuel opérationnel.
Extrait du livre:
Avant propos Danièle Darmouni, master coach certifié ICF,
Avec beaucoup de générosité, cet ouvrage nous invite à explorer l'approche simple et profonde du développement d'équipe orientée solution. L'auteur s'intéresse à la façon dont les membres d'une équipe avancent ensemble pour atteindre les objectifs qu'ils ont choisis. Une forme de révolution tranquille pouvant nous amener à imaginer que réussir ensemble est non seulement possible mais surtout fertile pour les personnes, les équipes et les organisations.
Titre original en allemand 2004
Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung
Traduction en anglais
Teamcoaching with solutioncircle, 2005
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